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El mercado laboral ha cambiado y exige una nueva actitud

Las empresas AIRHE y NOESIS se unen para favorecer el cambio de mentalidad ante la búsqueda de empleo
El impacto de la crisis ha generado un cambio radical en los procesos de la búsqueda de empleo. A las tradicionales formación académica y experiencia profesional, ahora se suma la importancia de cambiar de actitud, conocerse a sí mismo, modos de afrontamiento y crear una marca personal y ser capaz de comunicarlas, derivadas todas ellas del nuevo modelo social que actualmente vivimos.
Este giro en el proceso de búsqueda de empleo será la piedra angular del primer curso “Formación para el empleo: El nuevo paradigma del mercado laboral”, impartido por las empresas Noesis Centro de Formación y Airhe Recursos Humanos y Empleo, recientemente adheridas al Parque Científico de la USAL. Esta actividad formativa está dirigida principalmente a universitarios que estén finalizando o hayan finalizado sus estudios y se enfrenten por primera vez al mercado laboral, y a profesionales cualificados en búsqueda activa de empleo que deseen conocer los requisitos que el mercado laboral demanda actualmente de los profesionales, cambiando el paradigma y abriendo nuevas perspectivas y oportunidades.
Se impartirá en dos grupos los días 23 y 30 de mayo en las instalaciones del Parque Científico de la USAL en una jornada intensiva con desayuno y comida de networking y transporte incluidos en el precio de matrícula (40€ IVA incl.). Como novedad, el alumno cuenta con la posibilidad de seguimiento y asesoramiento posterior para obtener el máximo provecho de la acción formativa.
El curso de " Formación para el empleo: El nuevo paradigma del mercado laboral " surge como primera acción de coworking del “Espacio Coworking PCUSAL”, un espacio recientemente configurado en el edificio M3 de la Fundación Parque Científico para favorecer la colaboración y sinergia entre empresas.
Es necesaria inscripción, enviando un correo con los datos personales (nombre, apellidos, breve descripción de la titulación y experiencia) con el asunto “Inscripción” a
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o a
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. La inscripción será válida una vez efectuado el ingreso del importe del curso al número de cuenta que se facilitará tras el envío de los datos.
Se puede consultar toda la información en www.airhe.es /
www.noesisformacion.com
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Iter SL - Innovación Social, Tecnológica e Investigación Aplicada
ENTREVISTA
8 de mayo de 2013
Arturo Ferrer Arriazu – Director Técnico
Juan Carlos Hernández García – Jefe de Proyectos
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¿Qué servicios ofrecen a sus clientes?
Iter desarrolla sus servicios de consultoría en el ámbito de la investigación social y de mercados
aplicada así como en el ámbito de la innovación social y tecnológica en el sector público y privado.
Contamos también con un Call Center propio donde desarrollamos diferentes servicios de contact center.
En nuestra actividad fomentamos y desarrollamos estrategias de negocio innovadoras mediante consorcios privados
y público-privados lo que nos permite acceder a fuentes de financiación europea e internacional dentro una diversidad
creciente de sectores sociales, culturales, económicos y políticos.
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¿En qué iniciativas se materializa el compromiso de la empresa con el Parque?
Como empresa innovadora, nuestra imagen y actividad se apoya en la creación y consolidación de sinergias
con las empresas del PCUSAL y con el propio PARQUE para desarrollar proyectos innovadores. Indudablemente Iter,
en sus diferentes actividades, promociona la actividad del PCUSAL y la llegada de nuevas empresas.
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¿Qué representa estar en el PCUSAL para el futuro de la empresa?
El Parque supone una oportunidad para compartir know-how entre las pequeñas empresas de consultoría
que apostamos por la cooperación centrada en la calidad y en el time market respecto al cliente.
Debemos, por tanto, aprovechar las oportunidades para conectar ideas y proyectos innovadores buscando
la financiación correspondiente en cooperación con empresas del PCUSAL.
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¿En qué nuevos proyectos/retos están trabajando?
En una alianza estratégica para acceder a proyectos de cooperación empresarial e institucional
con Iberoamérica, lo cual también puede que nos permita instalarnos en algún país latinoamericano.
También estamos desarrollando modelos de negocio innovadores en la Raya Hispano - Portuguesa en diversos
sectores económicos.
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¿Cuál es la mayor dificultad a la que se tienen que enfrentar en el momento actual?
Falta de confianza del sector privado que se traduce, en consecuencia, en una creciente
inseguridad e incertidumbre en el acceso a financiación y en el cobro de los servicios prestados.
En el ámbito público, por otra parte, estamos asistiendo a una transformación del mismo que supone
una cierta parálisis en la actualidad cuanto una fuente de oportunidades en el futuro en materia de
outsourcing. El incremento de las oportunidades viene precedido, en tal caso, de un incremento de la
competencia por parte, especialmente, de las grandes consultoras.
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¿Cuál es la importancia que le conceden a la I+D+i en su modelo de negocio?
Iter desarrolla estrategias de innovación social, basadas en el conocimiento, en la creatividad
y en la innovación tecnológica, tratando de aproximar la tecnología y la actividad de los tecnólogos
a ciertos ámbitos de la realidad social y económica para avanzar socialmente innovando tanto a nivel
territorial como empresarial. En algunos de nuestros proyectos de innovación social, la tecnología
aplicada es resultado, como es evidente, de un trabajo previo de I+D+i.
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La empresa IDIMAD se adhiere al Parque Científico de la Universidad y pasa a formar parte del espacio Coworking PCUSAL
La vicerrectora de Investigación y directora del Parque Científico, Mª Ángeles Serrano, y el gerente del Parque, José Miguel Sánchez, suscribieron el acuerdo con el representante de la firma, Saúl Hernández, en el Rectorado.
La vicerrectora de Investigación y directora del Parque Científico, Mª Ángeles Serrano, y el gerente del Parque, José Miguel Sánchez, suscribieron en la mañana de hoy en el Rectorado un nuevo convenio de colaboración con el representante de la empresa IDIMAD, Saúl Hernández.
IDIMAD es empresa con un espíritu joven, cuyos integrantes son unos apasionados de un ecosistema imparable y altamente cambiante como es el Marketing digital, estudiosos de las nuevas tendencias, incansables en los campos de investigación e innovación dentro de las estrategias del marketing online y meticulosos con las acciones de marketing offline.
La firma ocupará en el edificio M3 una zona de unos 56 metros cuadrados, donde la Fundación Parque Científico ha configurado un espacio de colaboración entre empresas: El Espacio Coworking PCUSAL.
La compartición de recursos, ideas y forma de pensar propiciará sin duda crecimiento a las entidades instaladas y la Fundación Parque Científico en general.
GRUPO IDIMAD
Aprender, enseñar y compartir conforman sus principales valores. La amplia experiencia en formación desvela su eficacia y eficiencia en la ejecución de enseñanzas de alta calidad, aportando valores tanto personales como profesionales.
“Grupo Idimad” se basa en la excelencia de trabajo, enseñando y aplicando estrategias globales de Marketing Digital 360º que hacen de su trabajo garantía de resultados positivos.
Años de experiencia han hecho que Grupo Idimad se establezca como una apuesta de valor seguro, trabajando a día de hoy con las principales empresas del entorno nacional.
Los servicios que marcan el funcionamiento empresarial de Grupo Idimad, sumados al departamento en I+D+I les hacen ser altamente competitivos. Teniendo como principales sectores de trabajo:
- Estrategias de Marketing Digital 360º
- Diseño y Desarrollo de Imagen Corporativa
- Creación, gestión de Identidad y Reputación Online
- Desarrollo de ingeniería Web corporativa y E-commerce (tiendas online)
- Posicionamiento en buscadores y plataformas 2.0
- Social Media. Gestión, comunicación y posicionamiento en redes sociales.
- Formación en nuevos campos del Marketing Digital
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Emprendedores y pymes podrán compartir recursos y establecer sinergias en el Espacio Coworking del Parque Científico
La Universidad de Salamanca apuesta por el trabajo colaborativo y la innovación en el ámbito de las infraestructuras empresariales con este nuevo espacio
El Parque Científico de la Universidad de Salamanca ha inaugurado el Espacio Coworking PCUSAL con la incorporación de dos nuevas empresas, AIRHE y Noesis, a las que se sumará la próxima semana IDIMAB.
Con esta nueva iniciativa se pretende continuar con la vocación de apoyar el emprendimiento, la creación de empleo y el espíritu innovador. De este modo, se incorporan a este espacio empresas muy jóvenes, cuyo número medio de empleados está entre las dos y tres personas y que no cuentan con fuerte financiación para hacer frente a gastos de instalación en infraestructuras novedosas como las que tiene el Parque Científico.
La idea del “coworking” combina los servicios habituales ofrecidos a nuestras empresas: fibra óptica, el sello de la Universidad de Salamanca, mantenimiento, conserjería, tarifa plana en luz y climatización, autobús y guardería con la posibilidad de contar con mobiliario y la consecución de sinergias inherentes a la compartición de espacios por empresas del mismo sector a un precio más económico del habitual.
De este modo, se permite a profesionales independientes, emprendedores y pymes de diferentes sectores compartir un mismo espacio de trabajo, tanto físico como virtual, para desarrollar sus proyectos profesionales de manera independiente, a la vez que fomentan la creación conjunta de nuevos proyectos.
Este nuevo concepto de espacio de trabajo colaborativo ofrece, además del ahorro en recursos e infraestructura, un fomento de las relaciones estables entre profesionales de diversos ámbitos, que se pueden traducir en sinergias o incluso en relaciones cliente-proveedor.
Los espacios “coworking” están plenamente asentados en otros países. En España, este tipo de espacios se está convirtiendo en un fenómeno pujante que despierta cada vez mayor interés por lo que, una vez más, el Parque Científico se convierte en un centro de referencia en lo que a innovación en el ámbito empresarial se refiere. Un avance que viene a refrendar los datos de crecimiento de este novedoso proyecto de la Universidad de Salamanca.
Crecimiento constante de un proyecto volcado en la región
El Parque Científico de la Universidad de Salamanca sigue creciendo y así se ha puesto de manifiesto en la última Asamblea General de la Asociación de Parques Científicos y Tecnológicos (APTE). Se han presentado los datos correspondientes a las empresas y el empleo en I+D generado en las entidades de la asociación.
Los parques españoles han incrementado en el último año un 2,9% el número de empresas e instituciones instaladas, alcanzando la cifra de 6.206 entidades, de las cuales 233 son empresas de capital extranjero y 890 son entidades de menos de 3 años de antigüedad. Además, 854 empresas son de nueva creación o se instalaron en los parques miembros de APTE durante el pasado ejercicio.
De hecho, en el Parque Científico de la Universidad de Salamanca el crecimiento experimentado ha sido exponencial. Se ha pasado de apenas tres empresas en 2010 a las 35 que estarán ya ubicadas en el próximo mes de mayo.
En relación al empleo del conjunto de parques, 2012 finalizó con un 5% menos que el año anterior, aunque el empleo cualificado en tareas de I+D sí aumenta notablemente, un 3%, dato que demuestra que el empleo en los parques científicos se está especializando en este tipo de actividades. En el caso del campus de Villamayor los trabajadores rondan los 550.
Por lo que respecta a los sectores empresariales de mayor representación, las entidades del sector Información, Informática y Telecomunicaciones siguen liderando el ranking, con el 22,7%, seguidas por las empresas dedicadas a Ingeniería, Consultoría y Asesoría, que se sitúan en el 15,3%. Salamanca no es una excepción, debido fundamentalmente al peso que Indra tiene en el conjunto empresarial del Parque Científico.
La creación de empleo para los jóvenes de la región, la apertura de edificios de calidad (como el M2, el M3 y la INcubadora) y la atracción de empresas a las instalaciones del Parque Científico de la Universidad de Salamanca es un claro síntoma de la excelencia en el trabajo que se está llevando a cabo y del esfuerzo por trasladar a la sociedad salmantina la importancia de este proyecto y la necesidad de hacerla partícipe del mismo.
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El 'Aracnocóptero' ya trabaja con éxito
Los alumnos del primer curso de inspección aérea de palas de aerogeneradores, que tuvo lugar el pasado mes de febrero en el Parque Científico de la Universidad de Salamanca, en Villamayor, realizan ya "con éxito" inspecciones con la aeronave especializada Eol6, el denominado 'Aracnocóptero'.
Según han informado a Europa Press fuentes de la empresa desarrolladora de la plataforma 'Aracnocóptero EOL6', ésta consta de un software y hardware "muy específicos" que posibilitan reducir los costes de inspección más de un 90 por ciento en relación con los sistemas actuales más extendidos, que consisten en el empleo de grúas o sistemas de descuelgue de operarios con cuerdas.
"Los sistemas de inspección vigentes requieren un notable tiempo de parada del aerogenerador, lo que implica pérdidas de producción", han detallado las fuentes de la información para explicar por qué califican el aracnocóptero como una "revolución".
Al parecer, el empleo de la nueva plataforma reduce los tiempos medios de parada de un aerogenerador de seis horas a 30 minutos. Este dato supone además que su empleo en inspección de palas esté siendo "muy bien acogido" desde los sectores estratégicos de esta industria de producción de energías renovables.
Concretamente, los creadores del sistema subrayan que las empresas de mantenimiento han visto facilitadas sus tareas; los promotores de parques eólicos pueden garantizar una "inspección eficiente" a un coste más reducido y sin "perdidas notables" de producción; las compañías aseguradoras ven garantizado un buen procedimiento de inspección capaz de evitar "costosos desastres" y los operarios ya no han de pender de cuerdas ni cestas de grúa a más de cien metros del suelo.
Los técnicos de grupo Enerpal integraron la primera promoción de profesionales del sector eólico que apostaron por la plataforma y fueron capacitados por la empresa Arbórea, desde donde ahora se ultiman las próximas acciones formativas.
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